为贯彻落实“党管人才”原则，深入实施“人才强校”战略，加快推进高水平“双师型”教师队伍建设，11月2日下午，我校召开人才工作领导小组会议。校领导班子成员，二级学院院长、党总支书记，相关职能部门负责人等人才工作领导小组成员参加会议。
二级学院院长、党总支书记，相关职能部门负责人分别汇报了上阶段人才工作情况、目前存在的问题以及下阶段的工作要点。
校长李大兴强调，要坚定不移实施“人才强校”战略，落实“1551”人才计划，深入推进高水平“双师型”教师队伍建设，为学校高质量发展奠定坚实的人才基础；要提高对人才工作重要性的认识，牢固树立大人才观，进一步强化人才意识，拓宽引才渠道，加大育才力度，狠抓人才队伍建设；要厘清人才队伍建设思路，做好人才工作顶层设计，二级学院要履行主体责任，重点加强专业带头人、高水平技能人才、教授、博士等高层次人才引育；要精准引才，根据专业群建设需要引进人才，同时服务地方经济社会发展，要合理用才，发挥人才最大效能，加强内部人才培育，营造识才、爱才、敬才、用才的良好生态。
校党委书记邱士明强调，学校党委行政高度重视人才工作，要准确把握学校人才工作的新形势新进展，着力强化对人才工作的顶层设计，人才工作组织框架和制度体系不断健全，人才队伍数量和质量持续提升。要坚持科学谋划、精准发力，推动学校人才工作不断迈上新台阶，坚持党对人才工作的全面领导，科学制定人才发展规划；聚焦“人才强校”战略，构建良好人才发展生态；加强人才梯队建设，建立干部人才统筹管理机制。要切实加强组织领导，认真抓好各项任务的贯彻落实，把牢政治方向，压实党管人才主体责任；深入调查研究，积极探索人才工作的客观规律；加强监督考核，协力将人才工作向纵深推进。
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