近日，浙江省教育厅发布《关于公布全省高校校企地党建联建典型案例的通知》，我校机电与模具工程学院党总支探索、总结、凝练的案例成功入选。
坚持党建统领，助推校企地高质量发展
我校贯彻落实“红色根脉强基工程”，推进高校党建“四个融合”行动，以党建联建项目为依托，坚持党建统领、共创共建、融合融汇、推进“先行”，积极探索新时代校地协同抓党建共建新模式，推动学校党建与属地经济社会发展深度融合。每年定期召开产教融合大会，坚持校企协同育人，优化人才培养生态，持续推进高等职业教育与民营经济融合发展标杆校建设，服务台州民营经济高质量发展。
机电与模具工程学院党总支在校党委的领导下，发挥浙江省模具双高专业群优势，统筹推进校企地党建引领，与地方政府、模具产业集群企业开展“红链引领，五链协同，多元育人”党建联建，发挥党建“红链”引领赋能作用，探索实践职教链、科技连、人才链、产业链、创新链的有效衔接机制，围绕模具产业群办模具专业群，办好模具专业群促模具产业群，破解党建与业务结合不紧密、专业与产业融合不深入两张皮问题，助推校企地高质量发展。
坚持联建聚力，融通专业与产业
机电与模具工程学院与黄岩区人民政府以及浙江凯华模具等36家企业开展“红模力”模具产业集群党建联建，形成联合议事机制，发起成立长三角模具产教联盟，扩大学校、企业、政府朋友圈，融通模具双高专业群和台州模具特色产业集群，促进课程内容与技术发展对接、教学过程与生产过程对接、人才培养与产业需求对接，强化产教深度融合、多方协同育人，整合多方资源、推进共赢共享，全面提高人才培养质量，服务区域经济高质量发展。
坚持联建赋能，共建共赢促发展
校企地三方共建产业学院、产学研用一体的技术研发中心、技术协同创新平台，把车间搬进学校，把课堂建在企业，加快科技创新成果培育与技术转化，切实把党建联建转化为生产力、服务力和育人力，实现“项目共研、师资共用、成果共享、人才共育”。校企联合攻关“卡脖子技术”——0.2mm优质微孔钻头，以技术创新、人才供给助力地方政府专精特新企业培育。
机电与模具工程学院党总支成立”匠心机电党员志愿服务队”，主动到企业开展技能培训、技术服务，2022年培训达2600余人，企业员工增收1000余万元，助力黄岩区模具产业集群的凯华模具、精诚模具、西诺控股等5企业入选国家专精特新“小巨人”企业。校企地共建的长三角模具产教联盟入选省级产教联盟、教育部产教融合校企合作典型案例。
通过校企地合作，大大提升了专业人才培养质量，2022年师生技能竞赛获国家一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项，省级获奖45项，应届毕业生就业率达98%以上。
接下来，机电与模具工程学院党总支将持续以党建“红链”引领，高质量推进校地校企共同体建设，充分发挥典型案例的示范引领作用，推动党建与职教链、科技链、产业链、人材链、创新链有效融合，落实立德树人根本任务，为奋力推进“两个先行”作出新贡献，服务区域经济高质量发展做出成效。
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