5月7日下午，经贸管理学院在实训楼1433召开了奖励性绩效工资分配方案座谈会，学院领导班子成员、各教研室主任、各职称系列教师代表、民主党派代表参加会议。会议由院长陈文标主持。
会上，陈文标院长首先就召开座谈会的目的进行说明，并对工作绩效考核与奖励办法的制订原则进行重点强调。他指出：要突出绩效导向原则，充分体现按劳分配；要以专业建设为导向，充分调动和发挥各类职称教师建设专业的积极性，打破职称的界限。他希望老师们畅所欲言，从各个层面对方案的制定提出宝贵建议，领导班子将积极采纳好的建议，制定出完善、合理的方案。随后，与会教师积极发言，对方案的具体内容提出了很多建设性意见和建议。
通过此次座谈会，领导班子充分了解了广大教师的心声，为方案的制定打下了坚实的基础。
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