人文旅游学院2013级酒店管理专业“循环顶岗实习”第二轮于12月25日拉开序幕。本次合作的单位共有10家，是学院师生在2012级顶岗实习单位充分评估的基础上作了新的框架调整，新增的企业分别是上海浦东丽思·卡尔顿（Ritz-Carlton）、宁波华侨豪生及宁波凯洲皇冠假日等3家酒店。通过调整，进一步提升了酒店管理专业校企合作的区域格局和专业品质。
丽思隶属于美国万豪（Marriott）酒店集团，是全球首屈一指的顶级豪华连锁酒店公司，因出色服务水准、先进的设施和优异的服务而出名，其“我们是为绅士和淑女服务的绅士和淑女”格言、“三步式”服务模式、21条黄金标准及“影子计划”引领着世界酒店行业，影响着世界酒店从业人员；豪生（Howard Johnson）是世界最大酒店集团温德姆（Wyndham Hotel Group）的高端品牌，因“红绳子计划”、“毁灭-重塑”等人才培养模式被业界所推崇，皇冠假日（CROWNE PLAZA）是美国洲际酒店（IHG）集团的豪华品牌，其“洲际英才计划”备受各高职院校好评。这些专业理念思想、人才培养模式与我校“领班”型人才培养定位非常契合，所录用的学生均能享受集团品牌的专业培养。
此次顶岗实习采用企业学生双向自主选择的方式，通过全方位的实习经验交流和酒店的宣讲，学生科学合理评估自身优劣势，自主面试选择各酒店事先提供的实习岗位，基本上能让每一位学生获取适合自己的酒店或岗位。值得一提的是，耀达集团因连续2年“一生一案示范岗”的良好效应，面试现场非常火爆。而此次丽思对学生的英语和综合素质要求颇高，进行了二至三轮的现场和视频面试筛选，以确保其“绅士淑女”式人才梯队品质，也促使了人文旅游学院”绅士淑女“式的高端领班人才培养扬帆启航。
