9月11日上午，我校2026年度专业技术职务申报培训会暨新职称文件解读会在图书馆报告厅举行。徐森富副校长出席并讲话，人事处处长陈文标主持，全体申报教师、各二级学院职称工作审核人员及相关职能部门负责人参加。

陈文标处长首先介绍了今年的指标分配与预报名整体情况，特别提醒今年正高、副高晋升实行通过率控制，请老师们对照政策理性评估、认真准备。

徐森富副校长在讲话中对申报诚信、部门审核和人事服务三方面提出了明确要求。他强调："诚信是评审工作的首要底线，要逐字逐句核对材料，坚决杜绝弄虚作假。"同时要求各审核部门坚持标准统一、客观公正，对人事处则提出要做好全流程服务与督导。

随后，人事处副处长李海平围绕新修订的《专业技术职务评聘办法》，从新文件解读与申报操作培训两方面展开讲解。他介绍，新文件共12章31条，附四张业绩达标表，核心变化有四方面：一是类型更全——教师系列从3类增至4类，新增"科研为主型"，学生思政系列与思政教师系列分设评审条件；二是业绩更聚焦——教学型教授重课程教材与教学比赛，科研型教授重科技奖项与技术平台，还区分"大文大理"体现学科差异；三是通道更活——首次开通"直通车"评聘渠道，为取得重大标志性成果的教师打破"逐级申报"限制；四是条款更暖——脱产进修最多计1年任职年限、产假纳入教学业绩考核替代范围、备案类课题需结题后方可使用等，都让政策更接地气。

在申报操作环节，他就系统填报流程、材料填写规范、佐证材料整理等具体事项逐一讲解，提醒老师们对照最新申报指南逐条核对，注意把握各环节时间节点。

培训会后，与会教师就材料填报、业绩认定等问题现场提问，各职能部门逐一答疑。本次会议标志着我校2026年度职称申报工作正式启动。