就 业 安 全
就业是最大的民生，面对难得的就业机会，一些毕业生不敢“挑挑拣拣”。这不就无形中给不法分子带来了“套路”求职人员的机会吗?
以下有多种求职就业中容易陷入的“坑”，请求职的毕业生引以为戒。
01. “培训贷”陷阱 案例 毕业生李某在一App上看到线上培训视频制作的广告，称“包教包会，学完变大神”。原本就有想法做自媒体创业的李某看到后心动不已，贷款支付了5999元培训费，上了一段课程后发现教的都是网上能搜到的知识，而且对方也没有提供原本承诺的派单赚钱服务。要求退款被拒后，李某踏上了漫长维权路。 提醒 不要轻易添加自称“老师”的陌生人微信，不要轻易参加打着“兼职赚钱“幌子的培训班，更不要轻易在陌生网页及平台上转账汇款、办理贷款。如不慎踏入“培训贷”陷阱或者遇到疑似“培训贷”诈骗的情形，应积极收集并留存有关证据，涉嫌诈骗的应向公安机关报案，勇于用法律手段维护自己的合法权益。 识别要点 1.诱导办理“培训贷”“助学金”等各种名目的贷款; 2.承诺学完可以接单赚钱; 3.签订“不平等条约”。 收费陷阱 02. 案例 林某坚、盛某生等人以位于某市宝来企业管理信息咨询中心为窝点，打着招工旗号先以体检、充饭卡等为由向求职者索取钱财，随后以求职者考试不合格为由拒不退还求职者钱财。 提醒 收费是最常见的招聘陷阱之一，不少不良机构都会以押金、保证金等借口向求职者收取各种费用，得手后便提出各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃。 识别要点 1.对招聘职位许以高薪； 2.承诺工作很轻松； 3.面试很简单，轻易即可录取； 4.对方表现急切，要求你尽快交钱。 03. 中介陷阱 案例 李某在网上看到某公司能够帮助介绍高薪货车司机和跟车员，公司薪酬待遇相当优越。于是，他来到位于郑州市某商务写字楼的的公司应聘，待通过面试且签订“入职通知书”后，又按照公司要求缴纳了保险金。 然而，当其真正来到应聘单位后，才发现公司安排的工作和待遇与其承诺的内容大相径庭，甚至还了解到：所应聘的公司并未与任何劳务公司签订委托代招工协议，感觉被骗，遂报警。 提醒 这类求职陷阱利用求职者渴望高薪职位的心理，许诺能够以特殊渠道得到心仪的工作，借此收取中介费和押金。 识别要点 1.吹嘘门多路宽，无正规流程； 2.缴费后久无音讯或直接被拒。 试用陷阱 04. 案例 刘某是应届毕业生，经过一番“海投”终于找到了工作，并和公司商议试用期3个月。“疫情期间工作不好找，公司说试用期没工资，我想着熬一熬就过去了，于是便答应了。”但让他无法接受的是，试用期结束公司却拒绝给他转正，也不支付任何工资。刘洋不愿再耗下去，选择了离职。 提醒 一些不良企业，往往以试用期的名义骗取廉价劳动力，或是非法延长试用期，或是在试用期即将期满时以各种借口辞退求职者。 识别要点 1.要求先入职，试用期满后再签约； 2.试用期内不予办理社会保险； 3.试用期所做工作与实际应聘岗位不符。 05. 协议陷阱 案例 “因工作需要公司要求员工加班时，员工不得拒绝、请假；女职工进入公司两年内不得生育……”“这样的劳动合同我怎么签？”“你觉得不能接受就不要签，下面还有人等着面试呢！”这是一名毕业生在上海一家公司应聘时的真实对话。即便明知是霸王条款，这位刚刚大学毕业的女生，犹豫之中还是在白纸上落下了自己的名字。 提醒 协议陷阱也是很多职场新人会踩的坑，黑心企业往往通过口头协议、拒签协议、签订霸王协议等方式，欺诈求职者。 识别要点 1.找理由拒签就业协议书； 2.签订协议后借故收回； 3.在协议中添加霸王条约。 扣押证件陷阱 06. 案例 护士余某2015年初到一家民营医院工作。该民营医院在招聘护士时要求所有人将护士执业证书全部上交，说是到离职的时候再还给他们。 2015年年底，余某因为和领导在工作上产生矛盾，要求辞职，并向医院索要自己的护士执业证，但医院拒绝归还给她。 提醒 任何单位和个人都无权扣留他人证件原件，求职者不要将证件原件交付他人。需要提供证件复印件的，要注明具体用途。 识别要点 1.扣留身份证、毕业证、学位证等证件。 就业求职防骗小妙招 第①招 选择正规的中介 在获取招聘信息时，最好去有资质的中介机构或者正规的招聘会现场。切勿轻信网络论坛、微信、微博和一些非正规分类信息网站的招聘信息。求职前需核实招聘信息的真实度，千万小心无营业执照，无职业许可证的非法中介。 第②招 拒交各种名义的费用 任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、培训费等行为，都属于非法行为。在应聘过程中遇到此种情况一定要坚持拒交，并向有关部门举报，确保自身的合法权益。 第③招 不轻信许诺去外地上岗 一些非法中介以承接外业或公司某某外地分公司等名义进行高薪招聘，在这种情况下，需提高警惕，与家人进行沟通这份工作是否靠谱并到劳动保障部门先进行咨询，查明具体情况并办理相关手续。 第④招 谨慎签订劳动合同 口说无凭，关键还是签好合同。不要轻易相信企业的空口承诺，在签订就业合同时一定要仔细检查合同内容，确认无误后再签订。 第⑤招 提高法律意识 求职大学生应多了解相关法律知识，在发现上当受骗的情况时及时报案，向招聘单位所在地的人事局、劳动保障监察大队或公安派出所反映并寻求法律保护。