为进一步加强青年教师队伍建设，帮助新进教师尽快熟悉教学任务、提升教学水平，掌握其发展所需，9月16日，农学院新进教师交流会于农学院四楼会议室举行。院长赵国富、党总支书记蔡健、副院长韦海忠等参加会议。
三位领导班子成员首先对各新进教师的工作及精神面貌表示肯定，并提出要将新进教师的培养作为目前和今后一个时期的重点工作来抓，形成计划，全面落实。
赵国富提出，要以专业为导向，落实新进教师与老教师的结对任务，其中，老教师要秉持着高度负责的态度，对新进教师的授课从教学安排、教学内容、教学效果等方面做出精准评价，并提出意见建议；新进教师均实行坐班制，以一年为期限，辅助教研室主任工作；各新进教师要以相关文献资料等为基础，积累好经验、好做法，寻求科研和教研工作上的突破。
赵国富强调要注意学情分析，结合学生特点不断改进教学方式方法，提高学生学习的主动性，深入推进实践教学进度；要考虑到学生未来职业需求，在将课程设置做精做细的同时，以此优化教学环境，提高学生对专业的忠诚度。
韦海忠表示，教师团队要分工明确，做到科研、教学两手抓，其中，我院新进博士生要尽快结合岗位专业，提出科研方向，要尽快申报采购所需仪器设备，打造符合标准的实验室；其他教师要以不断提高教学水平为主要目标，多观察勤思考；新进教师要积极应对教学常规督查工作，规范包括教案、教材选用等在内的教学资料配备情况；在课堂上要注重思想政治工作，形成标准。
蔡健表示，担任新生班主任工作的新进教师，我院将依靠相关资源，持续推进相应培训。同时，农学院分工会将全力为新进教师在工作及生活中遇到的困难提供帮助。
会上，新进教师就如何推进信息化教学、如何在短时间内提高自身综合能力、如何拓展获取资源的渠道及开学以来的工作感受等进行交流。
