各二级学院、各部门：
为加强人力资源社会保障领域政策理论研究，强化我省人力资源和社会保障事业高质量发展理论支撑，根据浙人社办函〔2026〕30号文件精神，现将2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作有关事项通知如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，贯彻落实中央和省委省政府关于人力资源社会保障工作的决策部署，聚焦人力资源社会保障领域重点难点热点问题开展应用性对策研究，强化系统观念，突出改革思维，形成兼具理论性与实践性、前瞻性与战略性的研究成果，为推动人力资源社会保障事业高质量发展提供智力支持。
二、课题类别
本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2026年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》（附件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2026年10月26日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由省人力社保厅颁发结题证书。
三、申报条件及限额数
课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。重点课题须严格按照选题指南明确的题目和主要研究内容进行申报，请勿自拟题目和改变研究内容。一般课题的具体题目可由申报人根据选题指南自行拟定，但要避免研究题目和研究内容过于宽泛、偏离主题。
根据通知要求，结合我校实际，以择优推荐方式报送10项。推荐项目数见附件5。各二级学院（部门）要认真审查申报材料，择优推荐一项高质量申报书。
四、申报程序
申报者要严格按通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全，申报材料由推荐学院（部门）统一报送，并填写汇总表，以电子稿形式发校科研邮箱 ky@tzvcst.edu.cn。每份申报材料单独建文件夹，命名格式：申报人+题目。
五、申报材料
1.《2026年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报基本信息表》（word格式，见附件2。个人填写）
2.《2026年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报活页》（word格式，见附件3。个人填写）。
3.推荐学院（部门）填写：《2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表》（附件4)。
具体格式要求见附件备注说明。
六、截止时间：2026年4月3日（学院）、2026年3月31日（部门），逾期不予受理。
附件：1.2026年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南
2.2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表
3.2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页
4.2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表
5.2026年度各学院（部门）限推荐项目数
