邱士明
各位代表、同志们：
中国共产党台州科技职业学院一届六次代表大会，是在加快教育现代化建设的关键时期召开的一次十分重要的会议。这次大会的主题是深入贯彻党的十九大精神，深化改革，创新发展，凝心聚力，开启学校高质量发展新征程。现在，我代表党委向大会作工作报告，请予审议。
一、2017年工作回顾
2017年是全面实施学校“十三五”规划的重要一年，我校深入学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和十九大精神，在省委教育工委、省教育厅和台州市委、市政府的坚强领导下，主动适应经济发展新常态和高等教育改革发展新形势，各项事业呈现了良好的发展态势。2017年，学生技能竞赛成绩突出，在市级以上各类竞赛中共获得146个奖项，其中国家级一类竞赛奖项1个，省级一类竞赛一等奖14个、二等奖32个；学校获得全国第三批“职业院校数字校园建设实验校”、浙江省征兵工作先进单位、浙江省放心消费示范单位、2016年度省级优秀志愿服务集体、2012—2015年度浙江省义务献血工作先进单位、台州市创建全国文明城市先进单位等荣誉。
（一）落实全面从严治党，推进了党风廉政建设
坚决贯彻落实中央和省委、市委全面从严治党部署要求，认真履行主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。多层次多形式全方位高密度组织学习党的十九大精神，校党委班子成员带头宣讲，引领全体党员和广大师生及时全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实党委理论学习中心组学习制度，开展“三会一课”、“主题党日”等活动，组织学习新党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规制度，广大党员干部“四个意识”、“四个自信”得到进一步增强。成立业余党校分校，分层次开展党员培养工作。重视发挥党员先锋模范作用，开展“师德先锋”、“工匠先锋”评选宣传活动，设立了21个党员示范岗。
认真落实党风廉政建设“两个责任”，召开党风廉政建设工作会议、廉政工作暨内部控制建设工作会议，多种形式推进党风廉政建设宣传教育等各项措施的落实。扎实开展“作风建设年”系列活动，常态化落实中央八项规定精神和省委“六个严禁”要求，突出重点领域和关键环节的监督，党风廉政建设进一步得到加强。
（二）以教学巡查为契机，不断深化教学改革
学校高度重视教学巡查，按照以查促改、以查促升的要求，补短板，迎检查，有效推进了教学管理等工作的制度化、规范化。顺利通过了省教育厅的教学巡查，专家组对我校的教学业绩和办学特色予以了充分肯定，并提出了意见和建议。针对问题和建议，学校逐条研究，认真落实整改，有效提升了教学质量。
深化教学改革，继续实施以“三征求、三推荐”为特征的个性化人才培养模式，扩大第三方考核比例，建立人才培养的外部评价机制。着力打造优势特色专业，园艺技术专业获批浙江省高校“十三五”优势专业建设项目；模具设计与制造等4个专业获批浙江省特色专业建设项目。现代园艺技术等4个实训基地获批浙江省“十三五”高等职业教育示范性实训基地建设项目。优化课程体系，组织实施优质课程行动计划，已有31门课程立项建设。持续推进“中高职衔接”工作，进一步健全高职和中职互动合作机制，为稳定和扩大生源、提高教学质量打下了基础。
（三）加强产教融合校企合作，提升了服务社会能力
继续推进校企合作，2017年合作企业增加了30家，总数达到196家。根据专业特点，继续探索行之有效的校企紧密合作模式，与凯华模具有限公司、滨海模塑有限公司等7家大型模具企业合作开展现代学徒制人才培养；开设由企业技能大师指导、企业案例实践教学为主的工匠班。与中国电信台州分公司合作，共同培养电信服务与管理专业人才，2017届毕业生23%签约服务该公司。持续推进“百名教授，千名导师”工程，到目前共聘请客座教授87名，客座导师414名。
学校建立科技创新平台，搭载市科技局网站向社会公布本校科技创新信息，为教师科技创新、服务企业开辟渠道。派遣6名科技特派员，深入基层服务企业、服务农村一线。
利用专业师资库和专业平台，开展社会培训。2017年，组织开展了浙江省基层农技人员知识更新、台州市残联电子商务专业等10多个项目培训，培训4000人次。开展成人学历教育近2000人。
服务地方中心工作。积极参与剿灭劣V类水活动和多城同创工作；落实市驻村督导服务工作，并担任组长单位，成为市优秀案例。组织开展大学生暑期“三下乡”社会实践志愿者队，为群众办实事500余件，服务惠及群众2500多人次。
（四）加大工作力度，构筑了创新创业教育新格局
以争创省示范性创业学院为目标，加强创新创业工作。出台了《关于加快推进学校创新创业教育的意见》、《大学生创新创业学分认定管理办法》、《大学生创新科研项目管理办法》等制度。引进台湾远东科技大学“三创”课程。积极参加省、市创新创业大赛和大学生科技创新活动。推进 “两园一街”大学生创业基地建设，建成大学生创业街，新增创业用房1000平方，新入驻团队16家，增建创业培训室和创业展示室，被授予“台州市级创业园”。
（五）实施“思想政治工作1101工程”，系统推进了思政工作
深入学习贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，实施“思想政治工作1101工程”。校党委履行主体责任，明确各部门具体任务，把“思政墙”、“诚信网”、“读书月”等10个操作性强的思政载体作为大学生思政工作的切入点。建立健全思想政治工作责任制和意识形态主体责任制，加强思政队伍建设，完善评聘考核和激励奖惩机制，建立健全服务学生工作机制。改进学生综合评价制度，推进了校风学风建设；落实心理危机干预预警机制，进一步加强心理健康教育；深化文明寝室建设，创建了36 个“党员示范寝室”，多方位加强思想政治工作。
（六）内培外引，强化“双师”素质考核和师资队伍建设
推进“双师”素质教师队伍建设，邀请企业、行业专家参与，对已认定“双师”素质的专任教师进行业务能力考核。通过方案审定、技能培训、考核验收，143位“双师”素质专任教师全部通过了考核，促进了双师素质教师实践能力的再提升。2017年引进各类高素质人才26人，加强内部培养，新晋升省级专业带头人培养对象5人，共有4人评为副高及以上职称。加强对外学习交流，组团赴美国印第安纳理工学院进行合作办学交流，派出4名专任教师赴台湾、德国等地访学，拓展国际视野，提升师资素质。
（七）加强基础保障和服务，构建平安和谐校园
继续加强社会治安综合治理暨创建安全文明校园工作，专门召开安全工作会议，强化安全责任制的落实。贴近师生工作、学习、生活实际，改善提升了各项服务。积极落实国家各项资助政策，共发放奖助资金496.39万元，奖励和帮助学生达6811人次。基础设施建设持续完善，风雨操场建设基本完成；争取多方支持，完成电力专线和污水管道改造。加强信息系统安全保护，完成了4个信息系统的安全等级保护测评、备案工作。
（八）加强科学规范管理，推进依法治校
坚持依法治校，加强学校管理，推行党务校务公开。落实教代会制度，增强民主管理。发挥审计监督作用，落实国有资产审计整改工作，规范和加强了国有资产管理。编制学校《内部控制工作手册》，组织人员参加内控建设培训，进行风险排查。召开内部审计工作联席会议，开展了2016年财务支出审计、工会经费审计和食堂财务收支审计，并落实整改措施，加强了规范管理。
各位代表、同志们，过去一年的发展成绩，凝聚着台科人的智慧和汗水。这是省委教育工委、省教育厅和市委、市政府正确领导的结果，是广大师生奋发图强、辛勤工作的结果。在此，我代表校党委向全体师生以及所有关心支持学校发展的社会各界人士，表示崇高的敬意和诚挚的感谢。
回顾学校发展历程和2017年工作，我们清醒地认识到，学校发展还存在办学资源紧张、优质师资不足、管理水平不高、办学实力不强等问题。同时，历史经验和形势任务也使我们深刻认识到要实现学校内涵式高质量发展必须坚定不移坚持以下四个方面:
必须加强和改进党对学校工作的领导，坚持正确的办学方向。加强党的领导是坚持正确办学方向的根本保证。一定要坚持以党的十九大精神为指引，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，把十九大提出的战略部署转化为推动学校发展的思路举措。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，自觉把党的领导落实到学校各项工作中去。
必须秉承台科精神，续写台科发展新篇章。百年办学的历史，积淀成 “追求卓越、崇尚务实”的台科精神和“团结、勤奋、求实、创新”的校风。面临高职教育发展新的挑战与任务，我们必须坚定台科人的文化自信，求真务实、开拓创新，不断开创学校工作新局面。
必须坚持巩固发展，实现质量提升。新时代高等教育发展由外延式向内涵式高质量发展阶段迈进。办学质量是学校的生命力之所在，我们必须坚持立德树人，牢固树立新发展理念，在巩固内涵发展探索成果的基础上，抢抓机遇，突出重点，抓住关键，着力提升教学水平，推进学校高质量发展。
必须坚持深化改革，创新驱动发展。一直以来，我们在探索中前进，取得了不俗的成绩。当前，我们仍面临着资金短缺的瓶颈问题和高质量发展的艰巨任务，必须正视差距，直面矛盾和问题，勇于担当，推进改革，突破难点，进一步激发内涵式发展的前进动力和创新活力。
二、2018年工作任务
党的十九大提出“优先发展教育”、浙江省委提出要以超常规举措实施高等教育强省战略，台州市将促进高校内涵式发展列入2018年主要工作任务，对学校发展提出了新要求，提供了新机遇、新平台。面对新形势、新任务、新要求，全校党员干部和广大师生员工肩负使命，必须紧盯目标，坚定信心，振奋精神，砥砺前行。
2018年工作的指导思想是全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全面实施教育现代化和高等教育强省战略要求，认真落实市五届二次党代会和市五届人大三次会议决策部署，继续推进学校“十三五”规划的实施，以加强专业建设、提升教学质量为核心，以推进产教融合、增强服务地方经济发展能力为主线，推进全面从严治党，落实立德树人根本任务，坚持深化改革，树立标杆，争先进位，创新发展，凝心聚力，开启学校高质量发展新征程。
（一）打造“立德铸魂”工程，落实立德树人根本任务
全面贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，严格按照《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，坚持育人导向，突出价值引领，推动知识传授、能力培养和理想信念、价值理念、道德观念的教育有机结合，以“高校思政课教师队伍建设年”活动为契机，树立大思政理念，推进思政队伍建设，实行党组织、各类群团组织和教师全员参与、全过程融入思想教育，实现“思政课程”向“课程思政”转变，并且把思想政治教育贯穿各项工作和活动。继续推进“思想政治工作1101工程”建设，结合校园文化建设、文明寝室建设、校园新媒体建设、实践育人等工作，拓宽渠道、改进方法、创新载体，增强针对性、吸引力，提高有效性、影响力。
加强校园文化建设，巩固提升“读书月”、“第三课堂”、“技能节”等特色文化品牌，发挥学生社团积极性，形成更多具有特色的校园文化品牌。持续提升学校特色文化影响力，主动走出校园，拓展对外文化交流，提升学校文化对社会的辐射力。开展优秀网站和微信公众号评选等活动，加强文化阵地建设，增强文化育人功能。推进校史编纂和校史陈列室的筹建工作。
（二）推进质量提升工程，争先进位赶超发展
大力弘扬“红船精神”和“大陈垦荒精神”，改革引领，创新驱动，推进学校高质量发展。对照省教育厅拟修订的《浙江省高职院校教学工作及业绩考核办法及指标体系》，找准差距，对标管理，夯实基础，突出强化各方面的薄弱环节，着力提高本地生源比例、毕业生就业率与收入水平、毕业生留本地工作比例等重点质量指标，努力实现办学竞争力的提升和综合实力向前移位。
突出专业建设重点，彰显特色。专业是高职院校发展的基石，是内涵式发展的根本。根据台州地方经济发展的导向和我校专业结构特点，继续坚持以现代农业为特色、机械工程为重点、经贸管理和人文旅游并举的专业发展思路。重点抓好优势、特色专业建设，优先配置优质资源；在优势特色专业的带动下，分层建设、重点支持基础良好、发展潜力较大的专业以及新兴交叉专业。做好首次提前招生工作。修订政策，激励、发挥专业教研室主任和专业带头人在专业建设中的作用。调整考核激励机制，设立“内涵建设专项基金”，并加大对成绩突出、获得荣誉的各类教学项目、竞赛项目、的奖励力度。
深化人才培养模式改革。继续完善课程标准化建设，深度实施课程开发，探索引进课程本土化，持续实施优质课程建设行动计划，继续优化以“三征求三推荐”为特征的个性化人才培养模式。加强人才培养质量监测评估与督导，全面推进教学工作诊断与改进工作，切实提高人才培养质量。
丰富创新创业教育内涵。积极实施浙江省大学生创新创业能力提升行动计划，将创新创业教育融入人才培养全过程。落实工作机制，完善创新创业课程体系，全面开设从台湾远东科技大学引进的特色课程——《创意思考与训练》；加强创新创业师资队伍建设，提升创新创业指导水平，办好2+1创业班，密切校地校企合作，建设创新创业教育实践基地。
开拓开放办学渠道。坚持开放办学思想，努力创造条件，寻求各种途径开辟境外合作的渠道，请进来和走出去双向行动，争取引进国外优质高职教育资源。
（三）深化产教融合工程，增强人才培养合力
贯彻落实国务院办公厅《关于深化产教融合的若干意见》，坚持校企合作双赢理念，密切与地方政府、行业、企业的合作关系，促进教育过程向社会延伸，教育内容与社会对接。积极推进“引企入教”，依托专业，招大引强。不断优化与吉利控股集团等企业合作订单班培养、现代学徒制等形式的校企共同育人新模式，完善内外结合、第三方参与的人才培养质量评价机制。
大力推进政产学研用合作，主动将学校的发展融入区域发展的产业链和创新链，积极参与台州科技新长征，提升科研成果服务社会能力。与地方合作共建乡村振兴研究院（中心），开展专题研究和人才培训，助推乡村振兴战略的实施。加强紧密型合作基地建设，全力推进台州北航长鹰无人机学院建设，与正保远程教育共建财务云共享中心产业基地，与华夏国旅共建台科院旅游实训基地。
进一步推进中高职一体化，强化与中职学校的联系，加强合作办学，拓展台州本地生源。做大培训，要在拓宽领域和提高档次上下功夫，与浙江交通职业技术学院、台州市海事局、台州海洋渔业局等合作，建设台州船员培训基地。积极服务“三农”，大力发展成人教育和培训。
（四）建设人才强校工程，引育高水平师资队伍
切实加强师德师风建设。引导广大教师始终牢记使命，加强自身建设，不断提高道德修养、业务素质和教学水平，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。大力选树先进典型，以典型引领崇高的师德风尚。严明师德红线，在教师评价考核和使用聘任中全面实行违反师德“一票否决制”。
积极营造人才发展的良好环境。实施高层次人才引育工程，落实支持人才创新创业的政策，优化人才服务，推进人才强校。根据中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，围绕学校重点建设专业发展方向，突破常规，加大力度，加强高层次人才引育，加快建立科技创新团队。关注青年教师的思想、生活和职业发展，落实青年教师助讲培养制度，做好“传帮带”工作；抓好教师到企业锻炼工作，推进教师发展中心建设，提高教师教学基础能力、实践能力和科研能力，促进教师发展成长。完善“双师”技能考核方案，推进“双师”队伍质量提升。探索推行“一师一案”个性化师资队伍培养工作，优化人才成长环境，打通各类人才，包括辅导员队伍的职业发展通道，努力走出一条适合本校实际的师资队伍建设和人才培养新路子。
鼓励教师积极开展科研活动。组建专业科研团队，争取项目，提升科研水平，促进科研成果推广应用，提高服务社会能力。改革科研经费使用与管理机制，用好“松绑+激励”的实施办法，教师科技成果转化奖励收入，不纳入本单位绩效工资总量，鼓励教师结合教学承担更多科研任务。进一步办好《学报》，努力提高质量与水平。
（五）夯实服务保障工程，提升管理服务效能
加强基础设施建设。加快推进学校二期建设项目报批；加快校内实习实训条件建设；实施“数字校园建设实验校”项目，加快信息化建设步伐，建设学校统一大数据平台，推进信息技术与教育教学深度融合。
以学校章程为纲领，依法治校。进一步优化学校内部治理结构和运行机制，构建规范高效的服务管理体系。修订、完善各项规章制度，构建科学合理、规范有效的制度体系，做到有法可依、照章管理。建立健全制度执行落实的监督检查和问责机制，强化制度执行刚性。调整、完善机构和岗位设置，优化结构，理顺关系，明确职责，顺畅运行。深化校院两级管理改革，简政放权、放管结合、优化服务，激发活力，提高效能。改进、完善绩效考核评价制度，以实绩论英雄，以考核促工作落实，促事业发展，促业绩提升。
坚持以人为本，以师生为中心的思想，把“最多跑一次”改革精神落实到管理服务各方面。推行校领导与中层干部、各学院各部门负责人与每位教职员工、班主任辅导员与每个学生每学期“至少谈一次”，增进感情联络，倾注人文关怀，进一步改善师生的工作、学习和生活条件，提高服务质量，增强学校凝聚力、影响力，增进师生归属感、向心力，共建其乐融融的和谐台科大家庭。
加强平安校园建设，持续加强治安、消防、网络安全、食品安全等工作，提高应对突发事件的能力，确保学校在平安、和谐的环境和条件下实现高质量发展。
（六）实施党建质量提升工程，保障科学和谐发展
2018年是教育系统党建质量年，我们要根据学校改革发展的新任务，深入贯彻党的十九大精神，全面从严治党，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以改革创新精神全面推进党的建设，充分发挥党组织的领导核心、政治核心和战斗堡垒作用，为学校改革发展提供坚强保证。
加强政治建设。落实全面从严治党主体责任，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”。严格执行党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、党员民主评议、主题党日活动制度，全面落实意识形态工作责任制。
加强思想建设。认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，以党的理论教育和党性教育为核心，以促进党员、干部素质能力提高为目标，广泛进行内涵丰富、形式多样的教育培训。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，坚持社会主义核心价值体系，坚持正确的办学方向。
加强组织建设。基层党组织是党的坚强战斗堡垒，要着力提升基层组织建设力，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、构建和谐中的作用。加强党支部规范化标准化建设，落实基层党组织换届工作，充分发挥党支部在教育、管理、监督中的主体作用。落实高校党建“对标争先”建设计划，对二级学院党总支书记抓党建进行述职评议与考核，完善党支部星级评定制度。创新基层党建工作，展示支部风采，加强典型人物宣传，强化党建特色品牌建设。
加强队伍建设。以提高思想政治素质和办学治校能力为重点，推进学习型、服务型、创新型领导班子建设，不断提升校级领导班子把握大局、领导创新发展的能力。拓宽选人用人途径和渠道，抓好中层换届工作，建设一支进取意识强、勇于担当、敢闯敢干的中层干部队伍。进一步完善各级领导班子学习和调研制度，推进校院两级理论学习中心组学习制度化、规范化、常态化。建立健全干部教育培养机制，不断提高干部队伍素质能力水平。开展“解放思想大讨论”，健全容错机制和激励机制，大力营造鼓励改革创新、敢于担当的良好氛围。提高党员发展质量，坚持把政治标准放在首位，加大在一线优秀青年骨干教师和高层次人才中发展党员的力度。
加强民主建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，党政分工合作、协调运行。坚持民主集中制，健全科学民主决策机制。充分发挥校学术委员会和教学委员会的重要作用，发挥教代会和工青妇及学生组织的作用，拓宽广大师生参与学校管理与监督的渠道和途径；进一步加强和改进统一战线工作，注重发挥民主党派和无党派人士作用，做中国共产党的好参谋、好帮手、好同事，增强责任和担当，合力共推学校发展；加强离退休老同志工作，在政治上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的同时，积极发挥老同志在推进学校事业发展、党建和育人等工作中的作用，为学校发展汇聚正能量。
加强作风建设。不断巩固、深化和拓展 “三严三实”专题教育和“两学一做”成果，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，探索完善作风建设长效机制。坚持群众路线，完善领导干部联系服务基层组织和师生机制，定期开展有针对性的调查研究，提升办事效能和服务质量。
加强廉政建设。组织实施“清廉教育”工程，全面建设清明政风、清净校风、清正教风、清新学风。坚持党风廉政建设工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。严格落实党风廉政建设责任制，认真履行党委主体责任，落实“一岗双责”。支持纪委工作，充分发挥纪委的监督作用。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪律宣传和廉政教育，运用好执纪监督的“四种形态”，强化执纪监督，坚决预防和惩治各种腐败问题。
各位代表、同志们，“人勤春来早，奋斗正当时”。新时代，新理念，新目标，任务艰巨，责任重大，前景美好。让我们以创新的精神、饱满的热情、昂扬的斗志、务实的行动，开启学校高质量发展新征程，奋力谱写新时代台科院发展新篇章！
谢谢大家！