为落实“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，解决毕业生最关心的就业问题，同时让更多的优秀毕业生留台州就业，服务台州当地经济社会发展。11月16日下午，会计与金融学院举办了2020届毕业生专场招聘会。近20多家台州市优质单位参会，提供岗位数300余个，吸引了校内众多求职毕业生以及大一、大二的同学们前来，我院院长、党总支书记郭武燕、副院长麻育胜、副书记明廷华以及辅导员、班主任也参加此次招聘会，现场近900人，人气火爆。
招聘会现场，用人单位在展位前积极宣传，彰显自我特色；毕业生们热情高涨、意气风发，手持精心制作的简历，积极与用人单位沟通交流，应聘自己心仪的单位和倾心的岗位。
毕业生们或在心仪企业展位前驻足参观，或积极与企业工作人员进一步咨询，主动了解用人单位的详细情况。当天下午，部分毕业生与参会单位达成初步意向。
参加此次招聘会的还有大一、大二的同学们可以提前了解自己所学专业的就业前景，明确企业人才需求，积累工作经验，为未来找工作做好充足的准备。
此次招聘会的成功举办不仅使同学们得到了充分表现自我的机会，而且让同学们认清了自己的不足和缺点，在以后的工作和生活中有目的的培养自己的能力，完善自我。我院经过前期紧密筹备，加强与参会单位的联系，落实招聘岗位，布置招聘会现场，有针对性举办我院首次专场招聘会。
招聘会采访
学生篇
小苑：你是带着怎样的求职心态来参加本次招聘会？你对自身的择业定位如何？
会计17-2 吴品：萧我是希望自己能更明确的找到自己工作的方向，自己之前也有实习的经验，实习完后你会发现自己更适合哪方面的，虽然学会计专业，觉得自己更偏销售这方面的。
小苑：面对严峻的就业形式，你会接受一份专业对口的工作还是选择与所学专业对口的工作？
会计17-3 许艳灵：我会选择与专业对口的，学以致用，将自己所学的知识运用到未来工作中。
小苑：你喜欢这份工作但是薪资不高你会怎么做？
会计17-3 许艳灵：要看个人的经济状况，现在毕业之后不能依赖家庭，我会选择工资高一点的工作。
小苑：在求职中你最关注用人单位的那些方面？
互联网金融17-2 张琼：用人单位的企业文化和对于实习生的薪资待遇以及岗前培训。
小苑：作为应聘者你是带着怎么样的求职心态、期望值来参加本次招聘会的。
互联网金融17-2 张琼：抱着锻炼的心态吧，一份好的实习经历也会对我以后打下一个比较好的基础。
老师篇
小苑：作为我院院长，您对广大正在求职的毕业生提供一些参考性的建议？
会计与金融学院院长 郭武燕：首先，在形象上面着装、形象要注意；第二，简历的制作需要有亮点，要把你的简历当作自己的亮点给突出出来；第三，要勇于把自己推出去，你看到自己心中理想的岗位要把简历勇敢的递出去，然后表达自己就业的意向；第四，如果双方谈的过程里，自己关心的问题一定要问清楚，把对方的信息一定要完整的掌握以便后期的联系。
小苑：针对当前社会对多层次人才的需求，我院在今后对人才培养方面有哪些方面的改进？
会计与金融学院院长 郭武燕：课程设置除了自己本专业的核心课程以外，更多的应该开设跨专业、跨行业的一些知识课程，提供如何去面试，礼仪上面的辅导课程及就业指导，像营销课程，无论什么行业如何去拓展市场，如何去发展客户等课程也应该去开设，包括计算机、英语等等课程。同学应该去跨专业去学习。
小苑：您对正在求职的毕业生提供一些参考性的建议？
会计与金融学院副院长 麻育胜：首先，自己做好充分的准备，简历及求职的思想准备，在求职过程中要大胆，对招聘者提出的问题不要着急回答，应考虑一下，再回答，要给招聘者留下一个沉着冷静、胆大心细的印象。
小苑：针对当前社会对多层次人才的需求，我院在今后对人才培养方面有哪些方面的改进？
会计与金融学院副院长 麻育胜：我院也一直关注着人才市场对毕业生的需求，理论知识的培养，着重培训技能方面的训练，技能选择上更切近市场实际需要，跟人才市场的需要做到零距离的结合。
小苑：作为毕业班班主任，您能否为毕业生提供一些参考性的建议？
互联网金融17-2班班主任 阮文希：个人认为举办毕业招聘会这个机会非常难得，同学应该多去面试几家公司，就算最后进不了，这个面试的经历也是非常宝贵的。毕竟我们下个学期就要开始实习了，第一份工作尽量找个有比较挑战性的，可以多积累一下工作经验，提高自己的技能。
企业篇
小苑：从您从事多年的招聘经验来看，您认为一名合格的员工应该具备哪些素质？
浙江台州黄岩恒升村镇银行股份有限公司 吴经理：第一，专业课要有一定的基础，基础要扎实。第二，最好有一些社会实践经验，比如可以利用寒暑假在外面有一些实践经验，这是比较看重的一点。第三，比较重视在校内有担任学生会职位的学生。
小苑：专业不限的岗位你们单位有没有岗前培训？
浙江台州黄岩恒升村镇银行股份有限公司 吴经理：银行培训比较系统，不管是否本专业，新员工入职后到正常上岗大概要五到六个月的培训时间。刚开始是最基础的学习，包括点钞、输入法开始，这些大概需要一到两个月。后面最先合同方面、信贷方面基础知识的学习。同时，我们还提供带教师傅，进行一带一的指导。
小苑：本次招聘会你们对招聘者有什么要求吗？
阳光财产保险股份有限公司台州中心支公司 陈经理：我们更注重学生们的心态和沟通能能力。
小苑：你们对招聘者有什么期望吗？
阳光财产保险股份有限公司台州中心支公司 陈经理：胆子希望可以更大一些，心里有什么想法可以大胆上去询问，多多咨询，不要顾虑太多。
小苑：从您多年的招聘经验来看，您认为一名合格的员工应该具备那些素质?
中国人民财产保险股份有限公司台州市椒江支公司 尹经理：作为一个合格的员工，首先他对招聘工作的岗位有一定的认知。第二，他个人需要认真的态度和不断进取的精神。态度是更加重要的。
小苑：您对于应届毕业生有什么期望？
中国人民财产保险股份有限公司台州市椒江支公司 尹经理：对学校应届毕业生来说，希望他们有一个在我们公司长期的发展规划，我们公司也会投入成本、花精力去培养他们。
小苑：您认为一名合格的员工应该有什么样的素质?
微贷（杭州）互联网金融信息服务有限公司 舒经理：我们要求员工要有自己独立的想法，有具备一定的管理能力，最主要的就是朴实，做事脚踏实地。
小苑：你感觉对2020届的毕业生在求职方面有什么建议吗？
微贷（杭州）互联网金融信息服务有限公司 舒经理：目前我们接触到的将近30名同学，感觉他们不太能够放开自己，不敢说不敢问。我希望能够更多的同学能问我们企业“你们需要什么样的人才，我们怎么做能够更好”。
通过招聘会的活动，为毕业生与用人单位牵线搭桥，有计划、有目标地开展好年前的毕业生就业工作，抓住校园招聘会的机会，不忘教育初心、牢记育人使命，为毕业生做好就业服务工作，推动我院2020届毕业生更充分、更高质量的就业。