对新引进的高校毕业生，与企业签订劳动合同并依法缴纳社会保险且真实租房的，根据学历层次给予每人每年最高12000元的租房补贴，连续补助三年。台州大专院校全日制专科毕业生留台就业创业的，参照全日制本科生租房补贴标准执行。

推进人才公寓扩容，各县（市、区）3年内配置“拎包入住”式人才公寓累计达到2万平方米以上，其中安排不少于三分之一的面积用于高校毕业生临时住宿。

高校毕业生及配偶无个人住房公积金贷款余额的，在购买台州市行政区域内的自住普通商品住房时，允许提取本人及配偶住房公积金账户余额用于支付首付。

对参加招聘活动的企业，给予最高3500元补贴；对应邀来台参加招聘活动的应届毕业生，给予最高1000元的应聘补贴。开展春季、秋季赴外“百校引才”活动，实行市县联动的模式，由各县（市、区）分片区牵头承办全市引才活动。突出“以城引才”“以城聚才”，加强台州形象宣传，全市赴外招聘统一唱响“台州牌”。

完善“在外台州籍大学生信息库”“在读硕博人才信息库”信息库，开展台州籍学子寒暑假家乡行等活动，加强亲情引才。

按照硕士、本科、专科生分别给予每人每月600元、450元、350元的就业补贴。高校毕业生到养老、家政服务和现代农业企业就业的，在劳动合同期限内给予每年1万元的就业补贴，补贴期限最长3年。

对应邀来台参加见习活动的在校大学生和带队教师，给予最高1000元的交通补贴。对见习基地先行支付见习人员基本生活补助的，按照当地最低工资标准给予补贴。参加见习活动的大学生被见习企业直接招用，且与企业签订劳动合同并缴纳社会保险3个月以上的，按每人1000元的标准给予企业一次性用工补贴。

在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生初次创办企业或个体工商户，给予最高5000元的一次性创业补贴和3年社会保险补贴。初次创办养老、家政服务和现代农业企业，给予企业连续3年的创业补贴，补贴标准为第一年5万元、第二年3万元、第三年2万元，并可按规定享受创业带动就业补贴。在台创业的大学生可申请最高50万元的创业担保贷款，享受3年全额贴息。

加强校地合作，建立高校引才联络站，给予每年5万元的工作经费补助。鼓励人力资源中介机构为台州引进大学生，按每名500元的标准给予补贴。

畅通大学生落户渠道，每年举办百场以上大学生交流会、联谊会、创业分享等活动，搭建大学生交流互动平台，让大学生能享受“妈妈式”人才服务和丰富多彩的生活，推动大学生留在台州、扎根台州。

计划于今年9-12月，全面实施秋季百校引才活动。活动主要有几个方面特点：

一、市县联动、分片实施。“百校引才”采取市县联动的模式，市本级及各县（市、区）共分10个片区开展综合推介和人才招聘。片区内实行牵头单位负责制，牵头承办的县（市、区）负责片区的活动策划和组织实施。

二、统一部署、统筹推进。一是至少开展一次需求大排摸。开展“千企大走访、需求大排摸”活动，精准排摸企业用人需求；二是至少开展一次综合推介，实现招才引智与城市宣传、文旅推广、青年活动相结合，全方位推介台州；三是至少开展一次专场招聘会，以片区内的重点高校为基点，辐射整个片区；四是至少开展一次院校及对口院系走访，利用各大院校的网络平台、知名网络平台开展线上线下宣传，建立常态化联系。

一是掌握台州籍在外大学生情况。完善“在外台州籍大学生信息库”“在读硕博人才信息库”信息库，建设在外大学生基础数据库，有利于到台州籍大学生集中的地方去招引。

二是邀请台州籍大学生“常回家看看”。组织开展台州籍大学生大会、寒暑假家乡行活动，邀请台州籍大学生和台州高校大学生考察我市重点企业和科创平台。在寒暑假期间举办专场招聘会，推出就业和见习岗位，积极搭建用工招聘平台。

三是推行亲情式引才。整合人力社保、团市委、妇联等部门资源，以县（市、区）为单位开展台州籍大学生家庭走访活动，送去亲切关怀，送去政策礼包。