各二级学院：

毕业顶岗实习和毕业设计（论文）工作是高素质技术技能型领班人才培养的综合性教学环节。根据我校2017级专业人才培养方案和《毕业实践教学环节工作规范》，对2020届毕业顶岗实习和毕业设计（论文）工作作如下安排，请各二级学院遵照执行。

一、前期准备工作

1.2019年11月中旬，学校成立2020届毕业顶岗实习和毕业设计（论文）工作领导小组，组长：徐森富，组员：王文勇、赵国富、何昌德、李斌、陈文标、郭武燕、毛时亮。领导小组主要职责是：提出学校毕业顶岗实习和毕业设计（论文）工作总体要求，指导、检查各二级学院毕业环节各项工作。

2.2019年11月中下旬，各二级学院分专业成立毕业顶岗实习和毕业设计（论文）工作指导小组，小组成员包括二级学院院长、分管教学副院长、专业主任、专业课教师、班主任等。指导小组要及时制订二级学院毕业顶岗实习和毕业设计（论文）计划，落实校内指导教师。

3.2019年11月下旬，分二级学院将实习学生信息、实习导师信息全面录入《毕业综合实践全过程动态管理平台》。

4.2019年12月上旬，分二级学院或专业，召开毕业顶岗实习和毕业设计（论文）工作动员会。

5.2019年12月，初步落实毕业实习单位，商定毕业设计（论文）课题。

6.2020年1月上旬，二级学院全面检查各专业毕业顶岗实习单位落实情况、指导教师到位情况、毕业设计（论文）选题质量、任务书质量，准备签订毕业顶岗实习三方协议书。

二、顶岗实习

1.顶岗实习时间

2020年2月24日～2020年5月31日（开始时间可按顶岗实习单位要求适当提前或推迟）。

2.顶岗实习单位要求

顶岗实习单位必须符合《教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知》（教职成〔2016〕3号）、《台州科技职业学院校外实习管理办法（修订）》等文件要求，应有一定的规模，在行业里有较好的声誉，有符合要求的骨干技术或管理人员担任指导老师，安全保证且有较好的安全管理能力，并能注重对学生各方面能力的培养，尽可能安排学生到校外实习基地、校企合作企业进行顶岗实习。

3.顶岗实习学生主要任务

按专业人才培养方案要求，开展综合性顶岗实习，提升高素质技术技能型领班人才的知识、能力和素质。结合顶岗实习，按计划开展毕业设计（论文）课题，撰写毕业设计（论文）和顶岗实习报告，落实就业单位。

4.顶岗实习指导教师主要任务

毕业顶岗实习和毕业设计（论文）工作领导小组成员不定期抽查学生实习状况；实习指导小组全程监控本专业学生的实习过程，解决出现的问题；指导教师应全程指导学生毕业实习，经常与自己指导的学生联系（每周至少一次），指导学生解决毕业设计（论文）课题中遇到的困难，审定学生的毕业论文或毕业设计，对学生的毕业设计（论文）质量负责。

5.教师到实习点现场指导要求

各二级学院应根据毕业综合实践进展状况，组织教师到实习点现场指导。

三、毕业设计（论文）

毕业设计（论文）选题应突出本专业或顶岗实习岗位关键能力的提升，要基于实际工作过程，围绕高素质技术技能型领班人才要求，内容可为：方案设计、试验、工艺流程、技术总结等。鼓励以真实的产品或解决经营管理实际问题的真实方案作为毕业设计（论文）。

1.进度安排

（1）前期准备：2020年1月上中旬前

（2）毕业设计（论文）选题确定、编写任务书、完成开题报告、分专业分班汇总：2020年3月13日前

（3）初稿：2020年5月13日前

（4）定稿：2020年5月23日前

（5）二级学院审核：2020年6月2日前

（6）答辩：2020年6月6日分二级学院分专业进行（或二级学院另定时间提前完成）

（7）资料汇总：2020年6月23日前

2.答辩组织工作

各二级学院按专业成立答辩委员会，一般由专业主任担任答辩委员会主任，在答辩委员会下设若干个答辩小组，答辩小组一般不少于3人，鼓励邀请相关行业、企业有关人员参加答辩工作。探索和提倡把答辩活动办成毕业成果展示会，邀请校外有关人员参加，把陈述变成成果介绍，提高学生职业能力，有效促进就业。

3.答辩工作要求

学生应在2020年5月23日前将毕业设计（论文）文字材料按规范要求整理，送交指导教师和评阅教师审阅，并按教师审阅意见进行修改完善。答辩前，答辩小组对学生进行资格审查，凡不符合资格的学生不能参加答辩，其成绩为不及格。有下列情形的取消答辩资格：

（1）开题报告没有通过审核的；

（2）毕业实践教学环节期间旷课五天（含五天）以上或请假达三分之一以上者；

（3）没有完成毕业实践教学环节任务者；

（4）成果有抄袭、由他人代写或侵犯他人知识产权等行为的；

（5）指导教师或评阅教师评分不及格者。

有答辩资格的学生必须参加答辩，每位学生的答辩时间以10~15分钟为宜，其中学生陈述时间一般为5~10分钟。参加答辩的学生应回答答辩小组成员提问，答辩时必须做好详细的原始记录。

答辩小组评定成绩不及格的学生，由各二级学院答辩委员会在适当时候组织第二次答辩。

四、强化过程管理，使用《毕业综合实践全过程动态管理平台》，对毕业顶岗实习和毕业设计（论文）实施全过程动态管理

1.学生使用平台要求

学生在自己的界面下维护个人的信息（联系方式等）、变更实习单位、添加签约单位、撰写实习周记、向教师提问、回复教师的作业、进行课题管理、上传开题报告、上传毕业论文、下载规范文档（学校和二级学院提供的）、查看学校和二级学院的各类通知、给管理员反馈问题等操作，具体要求为：

（1）变更实习单位和添加签约单位。学生的实习单位有变更和单位签约时，由学生本人登录系统进行变更，必须在3天之内完成。

（2）顶岗实习。学生个人信息如有修改，须在一周内完成；实习周记必须一周撰写一篇并上传；师生互动每周至少一次。

（3）毕业设计（论文）。学生须按指导教师要求及时撰写、提交毕业设计（论文），并按要求进行修改。

2.指导教师使用平台要求

（1）顶岗实习。经常查看学生的基本信息，批复周记（学生提交后的5天内）、进行师生互动（每周至少两次）、及解决学生所提请疑难问题、录入师生交流记录。

（2）毕业设计（论文）。及时分配课题、批阅开题报告、论文（学生提交后的5天内）。

（3）指导学生使用平台。督促学生按要求使用平台，保障师生交流正常开展和信息及时上传。

五、成绩评定与总结评比

1.成绩评定

（1）毕业顶岗实习成绩。由顶岗实习单位指导教师和学院指导教师综合评定，主要依据是工作态度、工作业绩、顶岗实习效果、实习报告质量等。

（2）毕业设计（论文）成绩。由指导教师、评阅教师、答辩小组共同评定，权重分别为40%、20%、40%，毕业设计（论文）总评成绩以班级（答辩组）为单位，按以下比例控制：优秀20%左右（最高不能超过25%），良好30%左右，中等30%左右，及格和不及格20%左右（最低不能低于15%）。其中真实产品、真实方案、创业计划应优先推荐。

2.总结评比

以各二级学院推荐为基础，评选5%实习生为优秀实习生，5%毕业设计（论文）为优秀毕业设计（论文）。其中真实产品、真实方案、自主创业者、创业计划要优先推荐且必须有一定名额（本届至少达到1%）。

六、实习资料上交及保存要求

（一）纸质材料上交及保存要求

1.学生上交资料

学生顶岗实习结束回校后，在2020年6月2日前向本专业毕业顶岗实习和毕业设计（论文）工作指导小组上交二份材料：

（1）《顶岗实习成绩评定表》：此表由实习单位指导教师和校内指导教师共同填写。

（2）《毕业设计（论文）文本材料》：包括毕业设计（论文）文本及电子文档。

2.教师上交资料

实习结束后，教师向本专业实习指导小组上交《毕业设计（论文）成绩评定表1》（校内指导教师填写）、《毕业设计（论文）成绩评定表2》（评阅教师填写）、《毕业设计（论文）成绩评定表3》（主答辩填写）、《毕业设计（论文）答辩记录》（主答辩填写）。

3.实习指导小组上交材料

（1）分专业、分班汇总学生上交资料和指导教师上交资料，上交至各二级学院。

（2）将分专业的《毕业综合实践工作计划》和《毕业综合实践工作总结》上交各二级学院。

（3）分专业、分班汇总学生《毕业顶岗实习成绩》和《毕业设计（论文）成绩》，录入学院教务管理系统，将打印件上交各二级学院。

4.二级学院送交材料及保存

（1）各二级学院审核和汇总分班学生《毕业顶岗实习成绩》和《毕业设计（论文）成绩》，将打印件送交教务处。

（2）分专业、分班保存学生、教师、实习指导小组上交的材料，其中《毕业顶岗实习成绩》、《毕业设计（论文）成绩》永久保存，其它材料保存3年。

（3）各二级学院推选2%左右（每专业2篇左右）的毕业设计（论文）为院级优秀毕业设计（论文），将其电子文档送教务处，教务处汇编成册。

（二）毕业综合实践管理平台材料要求

指导教师和学生共同将学生信息、周记及批复、提问与作业、交流记录、实习总结、课题管理、开题报告、任务书、论文批阅、毕业设计（论文）、毕业顶岗实习和毕业设计（论文）工作总结等全面录入“毕业综合实践全过程动态管理平台”。

附件：1.顶岗实习成绩评定表

2.毕业设计（论文）文本格式

3.毕业设计(论文)任务书/开题报告/成绩评定表/答辩记录表

4.毕业实践教学环节计划与总结格式。

（附件电子文档见：学院网站首页→部门链接→教务处→资料下载）