为落实学校关于开展“三服务、三助推”活动的相关要求，深化“三服务”工作与产教融合、校企合作相结合，3月24日下午，经贸管理学院党总支书记娄玉鹏携商务英语教研室教师走访台州市华欧箱包有限公司，受到该公司股东、业务主管徐良金和实习生商英17-2班黄巧媚同学的热情接待。
台州市华欧箱包有限公司成立于2013年，是一家出口中高端PP箱的工贸一体企业，集箱包设计、研发、生产、销售于一体。经过数年的发展，产品远销北美、欧洲、中东、东南亚，深受客户信赖与认可。2017年起，该企业连续招收商英专业应届毕业生为外贸业务员，成为商英专业一个固定的实习平台。
娄书记一行从疫情对公司的影响、学生的实习锻炼情况、公司薪资和晋升通道、公司对人才需求的等几方面展开调研，徐良金主管就老师们关心的问题做了详细介绍。
1.疫情对公司的影响
在疫情的影响下，外贸行业受到了巨大冲击，一定比例的外贸公司面临订单被取消，订单不能生产，公司裁员等困难重重的局面。而由于该公司的产品定位中高端客户，受疫情影响不大。在疫情结束前，该公司将转变销售策略，从拓展新客户转变为维持老客户，对职员的要求也从重视业绩转变为外贸专业知识的积累。
2.学生的实习锻炼情况
徐良金主管对历届台科院商英专业毕业生的专业素质给予了充分的肯定，同时也感叹“留不住人”，学生经过一段时间的成长后，纷纷回到了生源地。因此，未来公司更倾向于招收本地应届毕业生。
3. 公司的薪资晋升通道
该公司对新人采取“师徒制”的培养模式，进入公司后指定师傅一对一培养，接到订单后升级为“高级业务员”，后期视个人业绩和对公司的贡献有机会晋升为储备经理和高级经理。谈及公司薪资，徐良金主管介绍道：业务员的基本工资偏低，主要收入来源于提成，但公司目前的客户源稳定，业务员的收入在同行业中属可观的。
4. 公司对人才的需求
除了基本的外贸技能外，公司更看重的是员工的心态，能吃苦，能动脑，不要一山望着一山高。另外，公司今年更倾向于招收有经验的业务员，一是受疫情影响大批有经验的业务员被裁员，招人比较容易；二是新员工有培养很久却上不了手的风险，企业花费的成本较大。