<p style="text-indent: 2em;">2021年，是建党100周年，是学校“十四五”开局之年，是全面开启“双高”建设之年，谋划做好2021年党建工作，对会计与金融学院发展具有十分重要意义。</p><p style="text-align:center"><img src="/editor/net/upload/35/ac9f457c082e4f3ba8dd4b86b84fd9c2/image/6375083890742004685259895.jpg" title="微信图片_20210308221930.jpg" alt="微信图片_20210308221930.jpg" width="550" height="400"/></p><p style="text-indent: 2em;">新学期伊始，会计与金融学院党总支召开党总支会议，深入学习贯彻学校2021年工作部署会精神，集体研究确定2021年学院党建工作主要思路，下一步将根据学校党建工作部署做进一步优化细化。</p><p style="text-align:center"><img src="/editor/net/upload/35/ac9f457c082e4f3ba8dd4b86b84fd9c2/image/6375083893828235156325715.jpg" title="微信图片_20210308221933.jpg" alt="微信图片_20210308221933.jpg" width="550" height="400"/></p><p style="text-indent: 2em;"><strong>上好一门党史必修课。</strong>深刻认识开展党史学习教育的重大意义，用好《论中国共产党历史》《中国共产党简史》，坚持党总支理论学习中心组学习制度，相对固定每周五下午时间，分层分类开展自学和集中学习，把学习成效转化为工作动力和成效，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。</p><p style="text-indent: 2em;"><strong>办好一系列建党庆祝活动。</strong>用好“三会一课”、主题党日、业余党校、主题团日、选树先进等多种形式，开展瞻仰“红船”、参观南湖革命纪念馆、重温入党宣誓等形式多样的党员活动，广泛开展高质量的系列庆祝活动，营造大力赓续红色血脉、传承红色基因的浓厚氛围。</p><p style="text-indent: 2em;"><strong>打造好一个有专业特色的党建品牌。</strong>深化党建+专业，深化“理论同学、队伍同建、平台同筑、志愿同行、人才同育、成果同享”的院、政、行、企“六同”联动党建特色品牌建设，积极探索校校、校企、校政合作新模式，形成党建引领专业发展、四方协同育人的品牌效益和有益经验。</p><p style="text-indent: 2em;"><strong>建好一个示范党建阵地。</strong>以小阵地大作用为切入点，合理利用现有空间，分年探索建设有深度、全开放的体验式党建阵地，精心设计、分步建设党员之家、红色驿站、党建长廊等，营造“处处是课堂，时时受教育”的红色文化浓厚氛围。</p><p style="text-indent: 2em;"><strong>打造一批标志性的育人平台。</strong>积极推进“党建+”理念融入“大智移云”背景下的人才培养，以党建与产教深度融合为重点，优化拓展正保财务云产业基地育人空间内涵，抓好阳光保险生产性实训基地、台州市金融消费者教育基地建设，形成政、校、企“三全育人”合力。</p><p style="text-align:center"><strong><img src="/editor/net/upload/35/ac9f457c082e4f3ba8dd4b86b84fd9c2/image/6375083897506653123396384.jpg" title="微信图片_20210308221936.jpg" alt="微信图片_20210308221936.jpg" width="550" height="400"/></strong></p><p style="text-indent: 2em;"><strong>动态管理，持续推进平安校园建设。</strong>严格落实安全工作责任制，守牢平安校园底线，时刻绷紧疫情防控弦，筑牢校园疫情防控线，克服防疫工作疲劳期，严格落实封闭式管理；常态化做好师生每日健康申报；密切关注学生思想心理健康稳定；上好“开学第一课”，对安全问题、疫情防控再强调、再教育、再学习。</p><p style="text-indent: 2em;"><strong>以实破虚，持续推进作风转变。</strong>创新“永宁畅谈”的会计学院模式，充分利用学生课余时间，将思想政治引领和良好习惯养成结合起来，探索“红色早餐”“星空对话”等党建思政新形式。狠抓工作落实，定期召开党建思政工作推进会；巩固作风建设年成果，深化“五型”组织建设，紧盯“四风”新表现，以“关键少数”引领“最大多数”，抓实政风教风，促改学风院风。<br/></p><p style="text-align:center"><strong><img src="/editor/net/upload/35/ac9f457c082e4f3ba8dd4b86b84fd9c2/image/6375083900730578908976358.jpg" title="微信图片_20210308221939.jpg" alt="微信图片_20210308221939.jpg" width="550" height="400"/></strong></p><p style="text-indent: 2em;"><strong>强化政治核心“领导力”。</strong>认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校组织工作条例》，进一步深化党总支、党支部规范化、标准化建设。加强学院班子建设，认真贯彻落实党政共同负责制，严格执行党总支会议、党政党政联席会议议事规则，健全学院集体领导、党政分工合作、协调运行工作机制。<br/></p><p style="text-indent: 2em;"><strong>严把党员发展“入口关”。</strong>关口前移，注重“源头”，实施“蓄水池计划”，加强大一学生入党积极分子的发展和培育，探索联合开展业余党校培训。进一步细化完善符合实际的党员发展量化考核模式，突出校企双党员共联共育，对应财会专业特色，对应“学分银行”，打造“党分银行”、“存折管理”的学院党员发展模式。</p><p style="text-indent: 2em;"><strong>育好战斗堡垒“领头雁”。</strong>加快加强“双带头人”书记培育工作和作用发挥，确保2022年实现教师党支部“双带头人”书记全覆盖；优化支部设置，设立学生党支部，优选配强支部委员，以党建带团建，让学生党支部在学生工作和班级管理中唱好“主角”，育人工作再向前“延伸”一公里。</p><p style="text-indent: 2em;"><strong>彰显服务中心“贡献度”。</strong>突出党建引领，全力推进学院高水平专业群建设和标志性成果培育。提升社会服务，扎实推进“百师进百企”。深化党员育人123行动，进一步畅通师生交流渠道、回应师生关切、维护师生权益。“红领青蓝”，深入开展党员教师、入党积极分子、入党申请人志愿服务行动。</p>