台州科技职业学院
2018-2020年教职工疗休养实施办法（修订版）
为更好促进教职工的身心健康，增进教职工之间的团结和友谊，增强凝聚力，丰富教职工假期生活，校工会组织教职工利用假期开展疗休养活动。为使疗休养活动实现制度化、规范化，根据浙江省总工会《关于调整和完善职工疗休养政策的通知》(浙总工发〔2018〕24号)、《关于贯彻落实<关于调整和完善职工疗休养政策的通知>的意见》（浙总工办发〔2018〕34号）、《浙江省教育工会关于加强教职工疗休养管理工作的实施意见》（浙教工﹝2018﹞19号）、《浙江省教育工会关于公布2018年省教师疗休养基地和服务单位的通知》（浙教工〔2018〕14号）、台州市总工会《关于调整和完善台州市职工疗休养政策的通知》（台总工〔2018〕29号）等文件精神，制订本办法。
一、疗休养周期
本轮疗休养周期为三年，每年出省人数为总数的三分之一，相同疗休养方式的教职工之间可以协商出省年份，各级各类优秀、先进荣誉获得者以及工龄长者优先考虑。每位正式在编教职工可以根据校工会制定的办法，自主选择疗休养方式，疗休养资格不可转让。
1、疗休养方式：实行一年一次、两年一次、三年一次的组团疗休养方式。个别教职工确因工作需要，经校主要领导审批同意后可选择自行疗休养，方式为一年一次，不能出省。
2、疗休养时间：疗休养时间不超过5天（含在途时间），跨省疗休养时间因交通原因可视情延长在途时间；自行疗休养时间不超过5天（含在途时间），一次休完，不得分段进行。
本轮疗休养在2018年至2020年暑假期间实施。
3、休养线路和地点：
三年一度方式疗休养地点必须是对口支援省份，采用市总工会政府采购线路；两年一度和一年一度方式疗休养地点可选择周边省份及省内，省、市工会公布的疗休养定点单位可作参考（见文件），实行一地多点。
二、疗休养资格，本轮疗休养对象为正式在编教职工。
2017年12月31日前在编教职工可参加2018至2020年度疗休养，2018年12月31日前在编教职工可参加2019至2020年度疗休养，2019年12月31日前在编教职工可参加2020年疗休养。
2020年退休的教职工，可参加三个年度疗休养，2019年退休的教职工，可参加二个年度疗休养。2018年退休的教职工，可参加本年度疗休养。
2018年至2020年期间，因故意犯罪而受到刑事处罚、违纪而受到党纪政纪处分、年度考核不合格的教职工，如尚未参加疗休养活动，取消本轮疗休养资格。
三、组织方式：
1、疗休养报名：全体教职工在6月20日前，向所在分工会选报疗休养方式，在全校疗休养计划公布后，不得更改。截止日期前不报名的，列入一年一度疗休养名单。
2、组团方式：教职工可自行组团，6人（含6人）以上方可成团，每团领队可推选、自荐或者由校工会指定，领队负责本团队的组织工作，确定和联系旅行社和疗休养方案、确定出发时间、疗休养期间的管理、投保人身意外险、报销费用等工作。
成团后，各领队需提供《疗休养名单》、《疗休养方案》、《包车合同》、《旅游合同》等报校工会审核确认后方可成行。
四、疗休养费用：
1、费用：不高于2000元/人·年，超出部分自负，未超出标准的则按实报销。本轮疗休养期间，已参加疗休养的教职工如果调动、辞职，按照财政相关规定，退回相应费用。
2、结算：疗休养费用可以用于交通（含包车费）、住宿、饮食、购买保险，凭正式发票，按财务规定列支报销。旅游景点门票、燃油票等费用不能报销。
所有相关疗休养费用的发票抬头为“台州科技职业学院”。
定点疗休养机构开具的发票内容为“疗休养费”、“住宿费”、“餐费”等，旅行社开具的发票内容为“疗休养费”，汽车服务公司开具的发票内容为“包车费”，其中“住宿费”、“餐费”额度要符合财务报销相关规定。各团队必须选择有疗休养资质的疗休养机构和旅行社。
五、教职工参加疗休养活动，须自觉遵守《台州科技职业学院疗休养活动守则》，服从领队和相关工作人员的指挥与统一安排，积极配合，确保疗休养活动安全顺利进行，因不遵守活动规则（如不服从领队管理、擅自离队等）造成的一切后果由其本人承担，构成违纪违法的，按相关规定予以追究责任。
六、为确保疗休养活动的顺利进行，防止意外事故发生，保障疗休养期间教职工的人身安全，要牢固树立安全防范观念，必须投保疗休养期间的旅游意外险。
七、教职工疗休养是学校集体活动的组成部分，不鼓励家属参加。如携带家属参加，家属费用自理，且必须投保旅游意外险，疗休养过程中发生的一切意外，学校及校工会不承担任何责任。
八、本办法由校工会负责解释。未尽事宜，由校工会集体商议决定。
中国教育工会台州科技职业学院委员会
2018年6月12日