我校召开今年第五次教学科研督导工作会议

      5月31日上午，在行政楼B601会议室召开我校今年第五次教学科研督导工作会议，会议由副校长、党委委员徐森富主持，相关职能部门、各二级学院（部）负责人参会。

             会议开始，徐副校长首先进行了“三问”：党代会重点任务落实得如何？校教学与科技会议贯彻得如何？学院特色与亮点提炼得如何？指出毕业生陆续回校及临近期末，要科学合理有序的安排好各项工作。

       接下来相关职能部门、二级学院汇报工作近况。首先教务处处长王文勇汇报近期工作安排：一是紧抓专业建设“牛鼻子”。各学院务必把专业对标和专业规划落到实处，把握专业动态调整的原则，着手专业群建设工作。二是注重教学改革和质量提升。重视精品在线课程开发，教学技能大赛工作稳步推进；毕业生就业调查不松懈；即将出台我校《专业主任管理办法》。三是抓实教学常规工作。贯彻考教分离政策，做好毕业生实习返校后系列工作。

       随后，产学合作和科研处处长毛旭娴分别就产学、科研和乡村振兴对标党代会重点工作作了相关沟通和安排，强调各学院要着手准备百名教授、千名导师人选；年中自查每个专业高质量合作企业、横向课题落实情况。同时就刚发文的《科研经费管理办法》及六月份学校将组织的乡村振兴论坛一事做了说明。教学督导和质量评估处处长曾希君强调各学院依照《关于做好2019届毕业顶岗实习和毕业设计（论文）工作的通知》，严格把关毕业答辩资格审查、答辩组成员构成和学生成绩评定工作。同时，六月将启动各学院教师教学工作业绩考核;持续推进教学诊断与改进工作，出台我校《内部质量保证体系诊断和改进工作实施办法》，提高我校人才培养质量。

      徐副校长强调，专业内涵建设要提高认识并落到实处，分层分类做好专业规划，科学管理专业主任队伍，重视课堂生态，推行考教分离；2019级人才培养方案修订，一定要坚持国家专业教学标准，产教融合校企合作双元育人，充分考虑现代学徒制等人才培养模式，把1+X证书培训内容有机融入培养方案；科学制定学院《教师教学工作业绩考核办法》、《教师奖励性绩效工资分配方案》，坚持教科研同等对待。

            最后徐副校长对各学院教学工作提出“三要求”：一是认准方向，抢抓学院发展机遇。贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，以专业建设唯重点，以产教融合为主线，以体制机制创新为切入点，促进人才培养模式改革、科学研究能力提高、社会服务能力提升、对外合作与交流能力增强。二是把握重点，破解学院发展瓶颈。狠抓专业建设重点突破与特色创新项目。大学之道教学为本，落实在专业层面；教育之道教师为本，落实教师主体责任；教学之道师生互动为本，落实在课堂教学中；质量之道产出为本，落实在每个学生身上。三是狠抓落实，推动学院跨越式发展。唯改革者进，唯创新者强，唯落实者胜。要严格把握各项目任务时间节点，坚持“走出去、请进来”、“走上去、请下来”、“走下去、请上来”，努力构建全方位全要素办学新格局。